公司合同到了要裁员怀孕了怎么办
杭州西湖离婚律师
2025-04-28
怀孕期间公司裁员违法，应给予双倍补偿。依据《劳动合同法》，孕期女职工受保护，裁员违法需双倍赔偿，否则将面临法律制裁，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位态度强硬，建议劳动仲裁维护权益；若单位愿意协商，可争取合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被裁员可维权。操作：1. 收集证据，如合同、裁员通知等；2. 与单位协商，要求双倍补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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