公司原因导致出勤不足扣我工资，该怎么解决？

公司原因导致出勤不足扣工资，可依法维权。首先，公司无故扣工资违法。其次，根据《劳动法》，劳动者面对克扣工资，有多种维权途径。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至面临无法追回被扣工资的风险。
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公司扣工资，可这样处理：1.与公司协商，要求合理解释扣工资原因，并提供出勤记录等证据。2.协商无果，向调解组织如工会等申请调解，达成调解协议。3.调解不成，到劳动监察大队投诉公司违法行为，要求调查处理。4.或直接到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5.如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起劳动纠纷诉讼，维护自身合法权益。
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公司扣工资，常见处理方式有：协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。面对公司扣工资，你应先尝试与公司协商；协商不成，可向调解组织申请调解；仍无法解决，则到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。