工作期间晕倒怎么办

工作期间晕倒，若因工作原因导致且造成伤害，可认定工伤。依据《工伤保险条例》，晕倒若因工作且达工伤标准，可由单位申请认定并赔偿。未及时申请可能影响权益保护，甚至无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间晕倒，处理方式有申请工伤认定、寻求医疗救助等。选择时，应先判断晕倒是否因工作导致且造成伤害，若是，则及时申请工伤认定；同时，无论是否工伤，都应立即寻求医疗救助以确保健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间晕倒，先急救。后续：1. 若因工作晕倒且受伤，收集证据，如医疗诊断，向单位申请工伤认定；2. 若非工伤，但仍需治疗，使用医保或自费就医；3. 无论是否工伤，都可与单位沟通，了解请假、补偿等事宜。