公司跨市搬厂员工不去怎么赔偿

公司跨市搬厂员工不去,应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时支付可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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公司搬厂员工不去,处理方式如下:1. 协商调岗或提供交通补贴等,鼓励员工跟随。2. 若协商不成,依据《劳动合同法》解除合同,并支付经济补偿,按工作年限计算。3. 确保操作合法,避免法律风险。
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公司跨市搬厂员工不去,常见处理方式为协商或解除合同并支付补偿。应根据员工意愿、合同约定及法律规定,选择合适方式处理,确保合法合规。
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